华为6a,honor6a是什么手机
华为6a,honor6a是什么手机
能，适合用于华为荣耀，适用于66w超级快充系列手机。华为数据线和荣耀数据线的功能都是一样的，可以根据自身使用需求选择合适的数据线进行使用。
honor6a即荣耀畅玩6A，它是华为荣耀在2017年5月23日发布的一款千元机，配置八核处理器、3GB内存、EMUI5.1智能系统，配有800次电池充放电的循环标准和极速指纹识别。
性能方面，荣耀畅玩6A全系标配八核处理器，最高配备3GB机身大内存，配合UltraMemory技术，可以主动进行碎片整理，分配效率提升30%，后台内存压缩比超过50%，极速内存回收效率提升20%，解决卡顿问题。
基于Android7.0深度定制的EMUI5.1智能系统，能主动学习并预测你的行为，并适时将CPU、GPU和IO等资源分配给常用应用。
除此之外，荣耀畅玩6A搭载的F2FS智能文件管理系统，能够在后台智能整理系统碎片，有效缓解安卓手机久用易卡顿的问题。
荣耀畅玩6A配备了一块的3020mAh高密度电池，电芯的循环寿命在800次之后，容量仍保持在80%以上，据介绍使用两年几乎也不会感觉电池不禁用。除了硬件方面，软件层面上全新升级的智电5.0系统可以平均延长2-3小时使用续航。
华为外包6a工资最怟3000元。
华为他们内部薪资体系是将员工薪资等级划分成了13级—22级，而且每个华为员工的级别又细分为A、B、C三等不同的档次。
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比如说华为内部一级部门主管或者是副总裁等级是在22C—21B这个范围内，华为二级部门总监20A—20C，三级部门主管则为19A—19C。再往下的总监为20A—20C，下沉到华为三级部门主管19A～19C。新入职的华为员工一般薪资等级现在为14C—15B之间（前提：学历背景很优秀），13C—13A这种类型多为华为在天安云谷的外包团队薪资级别。

2020年华为内部薪酬级别（掌柜个人整理不代表官方）
任职资格方面
13C以下的则是为华为位于东莞松山湖研发基地生产线上的操作工的工资，按道理应届本科生最低级别就是13C，不过据掌柜的一个华为某总裁说道他们2004年刚进去那本科生可以拿到15A—15B这个范围。
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其次就是升职加薪方面，华为内部一般一年2小级(依据个人在其岗位的奋斗水平)。这个任职资格和你的技术等级方面相关联。
华为内部任职技术评估这块等级共为7级，7级只有一个，其余的为 ：6A6B6C5A5B5C4A4B4C3A3B3C2A2B2C1A1B1C，换句话说技术等级其实就是相当于老师们的职称，任职资格可以享受相对应的福利。
荣耀畅玩6A采用了一块5英寸1080P的IPS屏，配备了8核64位处理器，内存上则是采用2GB/3GBGB LPDDR4 RAM+16GB/32GB eMMC5.1的组合。
荣耀畅玩6A内置拥有3020mAh，支持800次充放电标准，没有上快充。
荣耀畅玩6A是全金属外壳，后背没有采用一体式机身而改用了三段式，倒角和边框处理得非常圆滑，手感处理得不错。
从价格差来看，更加建议买配置更高的版本，2GB和3GB闪存在体验上的差别是直观可见的。
30克。
华为6A数据线净重30克，一般的手机数据线的净重都在19克至35克之间，可以通过重量检测手机原装数据线是否为原装的数据线。
华为6A数据线有高品质线芯，最高 6A 通流能力，可为支持 PD、SCP 等协议的设备（笔记本电脑、手机、平板等）充电。双层镀锡铜屏蔽层设计，数据传输更稳定。环保无卤护套材料，柔软亲肤易收纳。终端设备通过 E-MARK 智能芯片，可识别线缆电力传输能力，自动匹配相应的充电速度，快速充电更安全。
快充6a好。
华为5a和6a充电线的区别在于充电速度不同、适用场景不同。5a的电阻比6a要大，所以单位时间内通过的电流小，在同等的电压下，6a比5a的充电速度快。5a快充不能给支持6a的手机充电，而6a快充可以给5a的手机充电。
快充注意事项
此前，很多人都认为给手机充一次电，手机电池寿命就会少一些，其实这种观点放在如今是错误的。现在大部分快充手机都内置了锂电池，由于这类电池没有记忆效应，因此可以随时充电，且不会影响电池寿命。
为了减少充电次数而刻意将电池用光后再充满，这种做法不仅不能延长电池寿命，反而对电池的寿命有负面影响，所以要坚持随用随充。
