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1、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
2、根据新政策,小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额),所以,个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。
3、按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入5000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额(6000-5000)×3%-030元。工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。
4、元)以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。从以上税率可以看到,如果工资刚好是5000元,那么是不需要纳税的。如果工资超过5000元就开始纳税,工资越高税率越高,那么纳税金额就越多。
1、税额=价税合计÷(1+税率)×税率。假设商品含税价100元,税率13个点,税额=价税合计÷(1+税率)×税率=100÷(1+13%)×13%=150元。
2、个人所得税计算器公式为应纳税所得额=工资薪金所得-起征点-五险一金-其他扣除项目。个人所得税计算器公式是根据国家税务总局发布的《个人所得税法实施条例》计算而来。
3、个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率(分级计算税率)。
4、法律主观:年终奖个人所得税计算方式:发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘以税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
5、法律主观:个人所得税的应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。以工资为例,应纳税所得额为每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除后的余额。而税率为3%至45%的超额累进税率。
1、法律主观:计算劳务报酬的个税的公式:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳务报酬是劳动者提供劳务所得的对价。应纳税所得额是当事人的收入减除百分之二十的费用后的余额。
2、减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。
3、根据个税新政规定,包括工资、劳务报酬等在内的居民个人取得综合所得,在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴,并且个税采用多退少补原则。
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