B站面试官回应涉招聘争议B站面试官回应涉招聘争议,对此你怎么看
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1、尊重应聘者。其实在我看来，我认为在招聘的过程中，招聘者面对应聘者应该是一种尊重的态度。因为如果招聘者不能够尊重应聘者的话，相当于招聘者在歧视应聘者。
2、答案很明显，这名面试官需要给公众一个交代，素质如此低劣的面试官不应该出现在B站这样的互联网企业中。最后，这名面试官始终没有道歉，并且在狡辩，他到现在都没有悔意，让人难以理解。
3、B站没有承认错误。这个事情本来只是一种正常的职场歧视现象，但是发生在了B站这样的互联网企业以后，很多网友在激烈讨论这个事情，并且认为这个事情中，B站的面试官确实做得不对，有歧视别人的嫌疑。
4、首先，刚毕业的学生和已入职场多年的员工均是平平无奇打工人，打工人就应该要摆正自己的身份，不能总觉得自己是个学生，什么都不懂，因此觉得社会上所有人都对自己让步。
5、我觉得这名面试官可能觉得自己的工作很厉害，所以有一种高高在上的感觉。
6、面试官是看不起面试者吗？面试官本质上不是看不起面试者，相反是受到了威胁。众所周知，现在的职场竞争是非常残酷的，别看今天可能还是你面试别人，到了明天也许人家就取代了你的位置了。
“北邮人眼界太低了，仅限于一个圈，不如我家孩子，五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。”某40余岁中年男性面试官炫耀自己身价过亿，在北京有X套房，有辆法拉利。
B站面试官在豆瓣回应了关于招聘的争议，对于职场PUA，我觉得每个人都要清醒，找到自己的定位和需求，不被工作侵占自己的生活或者是带来太多负面影响。
这一名面试官表示自己受到了面试者的刺激，所以才会做出过分举动。
涉嫌院校歧视据社交平台披露。4月25日，该面试官在面试的过程之中称北邮人眼界太低了，自己团队都是清北或者QS前三学生。
在面试和招聘的过程中注意自己的言行。面试官在面试的时候需要考虑被面试者的心情和感受，同时态度也需要做到相互尊重，而该位面试官之所以引起别人的不满，主要是被传在面试。的过程中有一些不当的言行和一些说教的内容。
最后B站表示，根据以上调查，公司确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚，公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。
B站回应招聘争议，学历歧视，在招聘中是一个很常见的事情，每一份工作也许都是看重学历的。B站回应招聘争议我们都生活在一个信息网络，十分发达的时代，也许当网上播放出一些相关消息的时候，我们能够很快的接收到。
因为如果招聘者不能够尊重应聘者的话，相当于招聘者在歧视应聘者。我认为这种态度是特别不好的，也会让我们觉得这样的人不能够让自己有一个更好的机会，而且也不能够尊重他人，真的是不能够有一个比较好的职业素养。
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