上海工资计算器上海社保及工资计算器
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1、年上海社保缴费基数上限是多少按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。
2、根据上海市社会保险缴费相关规定，职工个人社会保险缴费基数的上限和下限，按照上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定。2022年7月1日起的社保缴费基数上限：11396元*300%=34188元。
3、注意：公式中的速算扣除和与税率，对应工资个税税率表中的含税级距，与税前工资计算个税方法一致。
”五险社保都包含在里面了，通常社保一个交500多，公司出350，你自己出180―200这个样子。剩下就是公积金，通常是200多，公司出一半你出一半。大慨缴纳的公积金是100多。这样你社保和公积金一共要交300多。
如果你所在的地区平均工资是5000，那你所在公司每个月应该为你缴纳五险一金的费用是5000*60%*42%=1260元，你自己每个月应承担的费用是5000*60%*18%=540元，也就是工资是3240元。
社保五险以3271元为基数，个人按5%的比例，每月交345元；住房公积金按工资的7%（2700X7%=189元）。实发2700-345-189=2165元。
上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元。
1、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
3、法律主观：年终奖个人所得税的计算公式：（一）全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）（二）应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
1、元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。从以上税率可以看到，如果工资刚好是5000元，那么是不需要纳税的。如果工资超过5000元就开始纳税，工资越高税率越高，那么纳税金额就越多。
2、年上海市个人所得税标准如下：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
3、上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。社会保险费的征集方式(1)比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
4、年终奖合并计税是什么意思？合并计税，就是把同类的应税收入或计税数量合并在一起，来计算纳税金额。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
